menu
Blog

ติดปีกให้กับพนักงานของคุณด้วยเทคโนโลยี

Blog

|

Nov 18, 2018

Technology

ทุกวันนี้เราอยู่ในยุคดิจิทัลที่เทคโนโลยีมีบทบาทสำคัญในชีวิตมนุษย์ในเกือบทุกแห่งและรวมถึงสถานที่ทำงานด้วย เราสามารถมองเห็นความก้าวหน้าทางเทคโนโลยีที่ตามทันความต้องการและความคาดหวังจากที่ทำงาน มันหมายความว่าไม่ว่าพนักงานจะมีความต้องการอะไรก็ตามที่จะสามารถช่วยให้งานสำเร็จไปได้ ทันก็จะมีบางสิ่งบางอย่างที่สามารถตอบสนองความต้องการนั้นได้เสมอ

ประเด็นก็คือว่าไม่ใช่ทุกบริษัทที่สามารถตามทันและเอาเทคโนโลยีล่าสุดมาใช้เพื่อสนับสนุนพนักงานของตนได้ ซึ่งนี่เป็นปัญหา ทำไมถึงเป็นเช่นนั้น?

ลองมองแบบนี้ว่านี่คือยุคดิจิทัลที่ผู้คนมีความยืดหยุ่นมากขึ้นไม่ว่าจะในการทำงานแบบไหนและที่ไหน คนรุ่นมิลเลนเนี่ยลมักมองหาวิธีการที่ยืดหยุ่นมากขึ้นในการทำงานอยู่เสมอ พวกเขาไม่ต้องการเพียงแค่นั่งอยู่ที่ออฟฟิศตั้งแต่ 9 โมงเช้าถึง 5 โมงเย็น พวกเขาต้องการความยืดหยุ่นมากขึ้นและเทคโนโลยีสามารถทำอย่างนั้นให้กับพวกเขาได้

เมื่อบริษัทไม่สามารถตอบสนองความต้องการดังกล่าวพวกเขาก็จะไม่สามารถดึงดูดคนเก่งๆที่มีความสามารถระดับสูงที่เป็นคนรุ่นใหม่ๆได้ บริษัทจำเป็นต้องทำบางอย่างเกี่ยวกับเรื่องนี้และการตามให้ทันเทคโนโลยีล่าสุดคือคำตอบ

More to Read : Millennials Generation, the Risk Taker in Working

เพื่อที่จะให้ได้ผล เริ่มต้นด้วยการ

- สร้างความร่วมมือระหว่างบุคลากรจากแผนกทรัพยากรบุคคลและไอที

บุคลากรด้านทรัพยากรบุคคลมีความเข้าใจมากกว่าเกี่ยวกับนิสัย ความต้องการ หน้าที่ความรับผิดชอบในงานและอื่น ๆของพนักงาน ในขณะที่คนไอทีเป็นคนตัดสินใจเลือกผลิตภัณฑ์ทางเทคโนโลยีว่าจะซื้อประเภทใดมาใช้ การสร้างความร่วมมือระหว่างสองฝ่ายนี้หมายความว่าฝ่ายไอทีจะซื้อเครื่องมือและผลิตภัณฑ์ที่เหมาะสมซึ่งเป็นสิ่งที่พนักงานฝ่ายอื่นๆต้องการจริงๆ

- ให้เครื่องมือที่เหมาะสมตามหน้าที่ความรับผิดชอบในงานและพฤติกรรมการทำงาน

แนวคิดนี้ก็คือคนที่มีหน้าที่และนิสัยการทำงานที่แตกต่างกันย่อมต้องใช้ผลิตภัณฑ์ทางเทคโนโลยีในประเภทที่แตกต่างกันไป คนที่ทำฝ่ายการตลาดต้องใช้เครื่องมือที่แตกต่างจากนักวิเคราะห์อยู่แล้ว และนี่คือสิ่งที่บริษัทจำเป็นต้องตระหนักจริงๆ พวกเขาไม่สามารถไปซื้อแล็ปท็อปทีละหลายๆเครื่องที่มีความสามารถแบบเดียวกันหมดแล้วยื่นให้กับพนักงานที่ทำงานในงานที่แตกต่างกันและมีนิสัยการทำงานที่ไม่เหมือนกันได้

ทุกๆผลิตภัณฑ์ทางเทคโนโลยีที่มอบให้กับพนักงานนั้นจะต้องได้รับการปรับแต่งตามความต้องการและนิสัยของพนักงานนั้นๆ หรือมิฉะนั้นก็จะทำให้เสียเงินโดยเปล่าประโยชน์และไม่มีผลต่อการเพิ่มผลผลิตในการทำงานด้วย

- มีความยืดหยุ่นมากขึ้นเกี่ยวกับเรื่องวิธีการ ที่ไหน และเมื่อไหร่!

นั่นหมายความว่าเวลาทำงานควรยืดหยุ่นมากขึ้น โปรดจำไว้ว่านี่คือยุคของเทคโนโลยี ซึ่งเทคโนโลยีช่วยให้นายจ้างและพนักงานสามารถติดต่อสื่อสารกันผ่านช่องทางการสื่อสารต่างๆ พนักงานที่ทำงานจากทางไกลนอกออฟฟิศได้กลายเป็นเรื่องปกติมากขึ้นแล้วในทุกวันนี้

บริษัทควรให้ความยืดหยุ่นในเรื่องเวลาและสถานที่ทำงานมากขึ้น คนรุ่นใหม่ชอบแนวความคิดในการทำงานจากทางไกลโดยที่ไม่ต้องมาออฟฟิศตลอดและการใช้ระบบอัตโนมัติให้ช่วยให้มีเวลามากขึ้น สิ่งนี้จะทำให้เกิดความสมดุลในด้านผลงานและคุณภาพชีวิตของตัวพนักงานเอง ซึ่งนี่เป็นกลยุทธ์ที่ดีสำหรับบริษัทที่ต้องการ ดึงดูดคนรุ่นมิลเลนเนี่ยลให้หันมาสนใจสมัครงานกับบริษัทมากขึ้น

Discover the power of TalentMind

Demo Now

keyboard_arrow_right