menu

Blog

Pentingkah Brand Sebuah Perusahaan?

Blog

|

Dec 20, 2018

Branding

Bagi perusahaan atau seseorang, “brand” adalah bagaimana impresi mereka terhadap Anda. Tentu hal ini adalah hal utama bagi sebuah perusahaan untuk memposisikan diri dalam sebuah dunia pencarian pegawai dalam kurun waktu jangka panjang.

Bagaimana imaji ini terbentuk? Bisa lewat jangka waktu lama dengan ciri khas yang terus dilakukan dan membuatnya melekat di benak publik atau dengan melancarkan berbagai strategi untuk membuat perusahaan Anda memiliki impresinya sendiri lewat identitas yang disematkan.

Hal ini sangat penting terutama bagi perusahaan yang ingin mendapatkan kandidat pegawai terbaik di bursa pencarian kerja. Semua perusahaan entah itu skala kecil atau besar semakin menyadari pentingnya melakukan branding bagi perusahaan.

Bagaimana caranya?

Temukan Kekuatan Utama

Pertama-tama, yang harus Anda lakukan adalah mengidentifikasi apa kekuatan utama dari perusahaan Anda. Jangan hanya melihat dari satu sisi saja, namun berbicaralah dengan banyak orang dari berbagai divisi untuk mengetahuinya.

Tak hanya itu, kekuatan ini bukan sekadar apa yang terlihat secara fisik seperti gedung dengan fasilitas memukau atau nilai gaji yang di atas rata-rata. Hal utama yang dicari adalah bagaimana pandangan mendalam yang membedakan perusahaan Anda dibandingkan dengan yang lain.

Dengan mengulik dari mereka yang sudah lama berada di perusahaan Anda atau pihak eksternal yang pernah bekerja sama berkelanjutan, maka kekuatan ini akan teridentifikasi. Setelah ditemukan, terus kembangkan titik itu untuk memperkuat branding perusahaan Anda.

Bangun “Cerita” yang Kuat

Setelah menemukan kekuatan perusahaan Anda, bangunlah cerita yang kuat dan berdasar. Setiap orang tentu suka cerita yang menjadi landasan sebuah perusahaan berdiri. Konten yang menarik akan mengetuk sisi emosional dari orang lain dan membuat mereka tertarik.

Apalagi, dengan banyaknya generasi millennials yang berani ambil risiko, mereka adalah orang-orang yang tertarik dengan cerita yang menjadi latar belakang sebuah perusahaan.

Cerita seperti apa yang diminati? Tentunya yang jujur dan tidak terlalu dibuat-buat. Realistis adalah cara terbaik untuk bisa mengantarkan apa yang menjadi nilai perusahaan Anda kepada para kandidat pekerja potensial di luar sana.

Pertahankan Relasi yang Baik

Perusahaan bukan sekadar entitas tunggal dalam menyuarakan branding mereka. Lebih jauh dari itu, brand ambassador adalah partner yang turut menciptakan impresi terhadap perusahaan atau produk Anda secara spesifik.

Dengan bekerja sama dengan mereka yang aktif menyuarakan tentang perusahaan Anda lewat berbagai kanal media sosial, maka Anda akan memiliki jaringan yang semakin luas. Tidak hanya itu, jangkauannya pun semakin berkembang.

Efektifnya hal ini bisa dilihat saat melakukan rekrutmen karyawan baru. Jika brand ambassador yang bekerja sama dengan perusahaan Anda memiliki nilai pengaruh yang tinggi, maka kemungkinan untuk menjadi viral akan sangat besar.

Jangan heran jika kemudian ada banyak kandidat yang melamar ke posisi kosong di perusahaan Anda. Jika sudah kewalahan, teknologi rekrutmen berbasis AI seperti TalentMind bisa menjadi pilihan untuk memudahkan segalanya.

Mulai dari Dalam

Dari sekian banyak cara untuk membangun branding perusahaan Anda, hal yang perlu diingat adalah untuk tidak mengharapkan semuanya bisa tercipta secara instan. Lakukan perlahan dan jelas agar Anda bisa memetakan bagaimana cara membangun impresi tersebut.

Mulailah dari internal perusahaan dengan menyepakati bagaimana setiap entitas di dalamnya berkontribusi dan merasa memiliki perusahaan. Setelah berada dalam satu trek yang sama, barulah branding ini bisa dikembangkan hingga ke luar lewat kerja sama dengan pihak ketiga.

More to Read : Trick to Make Employee Thinks “Out of the Box”

Konsistensi Menjadi Kunci

Jika branding perusahaan Anda telah terbentuk dan dikenal banyak orang, maka hal yang harus ditekankan adalah pentingnya konsistensi. Ingat, mempertahankan akan jauh lebih sulit dibandingkan dengan menciptakan. Untuk itu, pastikan perusahaan Anda selalu mengusung nilai yang resiprokal dari setiap elemen yang ada di dalamnya.

Tenang saja, teknologi yang ada saat ini telah berkembang begitu pesat dan bisa menjadi tangan kanan Anda dalam menciptakan atau mempertahankan branding sebuah perusahaan.

More to Read : HR Masa Depan: Adaptasi AI atau Tidak?

Discover the power of TalentMind

Demo Now

keyboard_arrow_right