menu
Blog

Penyediaan Teknologi yang Tepat untuk Setiap Karyawan

Blog

|

Nov 18, 2018

Technology

Saat ini kita hidup dalam era digital dimana teknologi memainkan peran yang sangat penting dalam semua aspek kehidupan manusia, termasuk tempat kerja. Sebagaimana kita ketahui, perkembangan teknologi yang ada saat ini berjalan seiring dengan tuntutan dan harapan dari para pekerja. Hal ini menunjukkan bahwa jenis teknologi untuk setiap kebutuhan kerja di berbagai sektor dan industri telah tersedia di luar sana.

Sayangnya, tidak semua perusahaan mampu menyesuaikan diri dengan perkembangan teknologi yang begitu pesat dan mulai mengadopsi penggunaan teknologi terbaru untuk mendukung kerja karyawan mereka. Apakah hal ini akan menimbulkan masalah bagi perusahaan tersebut? Jawaban untuk pertanyaan ini adalah Ya.

Kenyataannya adalah, di era digital seperti sekarang ini, para pekerja menuntut fleksibilitas lebih dalam cara mereka melakukan pekerjaan. Kaum millennial mencari cara yang lebih fleksibel dalam bekerja. Mereka tidak ingin terkurung dalam kantor mereka untuk melakukan pekerjaan dari jam 9 pagi hingga jam 5 sore. Fleksibilitas kerja menjadi sebuah tuntutan dan teknologi mampu menjawab tuntutan tersebut.

Bila sebuah perusahaan tidak mampu memenuhi tuntutan tersebut, maka besar kemungkinan mereka tidak akan mampu menarik perhatian para top talent yang berasal dari generasi lebih muda. Pihak perusahaan perlu melakukan sesuatu tentang hal tersebut dan mengadopsi penggunaan teknologi terbaru adalah jawabannya.

Baca lebih lanjut tentang kaum millennial yang berani ambil resiko saat bekerja

Bagaimana caranya? Anda bisa memulainya dengan cara:

- Membangun kolaborasi antara pihak HRD dengan pihak IT

Pihak HRD memiliki pemahaman lebih mendalam mengenai kebutuhan, kebiasaan, tanggung jawab kerja, dan setiap aspek lain dari para karyawan. Di sisi lain, pihak IT merupakan pihak yang bertanggung jawab dalam hal pembelian produk-produk teknologi. Dengan membangun kolaborasi antara kedua pihak tersebut, maka bisa dipastikan bahwa pihak IT akan membeli produk teknologi yang benar-benar tepat dan sesuai dengan kebutuhan karyawan.

- Pemberian alat dan produk teknologi yang tepat berdasarkan tanggung jawab dan kebiasaan kerja setiap karyawan

Setiap karyawan memiliki tanggung jawab dan kebiasaan kerja yang berbeda-beda, dan pastinya membutuhkan produk teknologi yang berbeda pula. Sebagai contoh, kebutuhan produk teknologi antara seorang sales marketing pastinya berbeda dengan seorang ahli atau analitikus data.

Pihak perusahaan perlu memahami hal ini. Mereka tidak bisa melakukan pembelian produk teknologi seperti laptop dengan spesifikasi yang sama dalam jumlah besar kemudian menyerahkannya kepada beberapa karyawan yang berasal dari departemen yang berbeda, dimana masing-masing memiliki tanggung jawab dan kebiasaan kerja yang berbeda pula.

Setiap produk teknologi yang akan diberikan kepada karyawan hendaknya disesuaikan dengan tanggung jawab dan kebutuhan. Bila tidak, maka hal ini sama saja dengan membuang-buang uang dan tidak akan bermanfaat dalam meningkatkan produktifitas kerja.

- Lebih fleksibel mengenai lokasi dan jam kerja!

Apa yang dimaksud dengan hal tersebut? Hal ini mengacu pada jam kerja yang seharusnya lebih fleksibel. Perlu diingat bahwa kita sedang berada dalam era teknologi. Teknologi membuka jalur komunikasi yang lebih luas dan lebih bervariasi antara pihak pimpinan dan karyawan. Karyawan yang bekerja dari lokasi yang berbeda atau bekerja dari rumah sudah menjadi hal yang umum ditemukan saat ini.

Pihak perusahaan sebaiknya memberikan fleksibilitas lebih dalam hal lokasi dan jam kerja. Generasi muda saat ini lebih menyukai kesempatan untuk bekerja dari lokasi yang berbeda dan menggunakan sistem automatisasi untuk memberikan mereka lebih banyak waktu luang. Hal ini akan membawa keseimbangan dalam produktivitas dan kualitas hidup, dimana hal ini merupakan salah satu strategi yang bisa dimanfaatkan untuk memikat kaum millennial untuk bekerja di perusahaan Anda.

Discover the power of TalentMind

Demo Now

keyboard_arrow_right